Archive for the ‘Sosiologi Organisasi’ Category

KEPEMIMPINAN DALAM BERORGANISASI

Tugas Untuk Memenuhi Matakuliah Sosiologi Organisasi


Oleh :

Yudha

D0310065

JURUSAN SOSIOLOGI

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2012


Kepemimpinan sendiri adalah kapasitas untuk menerjemahkan visi kedalam realita. [1] definisi tersebut dinyatakan oleh Werren Bennis, dengan kata lain, “kepemimpinan berarti turur melibatkan orang lain dan lebih mengutamakan visi diatas segalanya, baru kemudian pada langkah pelaksanaannya,”. Ia menambahkan bahwa kepemimpinan merupakan suatu seni tersendiri yang dipelajari dan diterapkan dengan hati-hati. Kepemimpinan bersifat dinamis, dan situasional, artinya tidak ada cara terbaik yang bisa digunakan dalam segala situasi yang dihadapi.

Kepemimpinaan lahir sebagai suatu konsekuensi logis dari perilaku dan budaya manusia yang terlahir dari individu yang memiliki ketergantungan sosial (zoon politicon) yang sangat tinggi dalam memenuhi berbagai kebutuhannya. [2] dalam upaya memenuhi kebutuhannya tersebut, manusia kemudia menyusun organisasi dari yang terkecil sampai yang terbesar sebagai media pemenuhan kebutuhan serta menjaga berbagai kepentingan. Read the rest of this entry »